Desde la izquierda: Padma Warrior, CSO y CTO de Cisco; Troy Carter, director ejecutivo de Atom Factory; y Robert Safian, editor de Fast Company, hablan sobre Generation Flux en SXSW Interactive (Foto: Andrew Hampp)
La primera novela de Douglas Couplands de 1991 popularizó el término Generación X, luego un editorial de Ad Age declaró un movimiento en torno a la Generación Y. Ahora Fast Company quiere que se familiarice con Generation Flux, un término que se usa para describir a un grupo de personas definidas no por su cronología edad, sino por su capacidad de impactar el cambio.
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Vivimos en esta época de caos, incertidumbre y ambigüedad, y lo que define estas cosas es cómo tienes éxito, dijo el editor de Fast Company, Robert Safian, en un panel titulado Fast Company Presents: Are You Generation Flux? en South By Southwest Interactive el domingo. [Generation Flux] está mucho más definido por una mentalidad psicográfica, una voluntad de aceptar y ser adaptable y flexible sobre lo que sucede a su alrededor.
Safian se unió a un panel que incluía a Troy Carter, director ejecutivo de Atom Factory y gerente de Lady Gaga, así como a Padma Warrior, directora de estrategia y directora de tecnología de Cisco, con información adicional brindada a través de la audiencia por parte de ejecutivos como General Electics Beth Comstock, Microsofts Danah Boyd, Hearsays Clara Shih y otros.
Para Carter, un ejecutivo de la música desde hace mucho tiempo que recientemente se convirtió en un inversionista activo en Los Ángeles y Silicon Valley, aceptar el cambio y la fluidez es un resultado natural de la gran reforma de la industria de la música durante la última década. Éramos los canarios y la mina de carbón del cambio digital en lo que respecta a los medios, y ahora nos hemos dado el lujo de que nos pateen el trasero durante los últimos 10 años, dijo. La nueva generación de ejecutivos musicales y artistas están rompiendo modelos de distribución, están rompiendo cualquier tipo de barreras o intermediarios a la hora de llegar a las audiencias, y las empresas que se mantienen firmes son las empresas que están muriendo ahora. Con nosotros, evolucionas o mueres en tu negocio. Nada te despierta como el cemento frío.
Carter agregó que su negocio personal actualmente está cambiando debido a su trabajo con nuevas empresas y artistas emergentes, a los que también trata como nuevas empresas al aceptarlos como clientes de gestión. Un fichaje reciente, Ceremonies, lanzará un álbum en asociación con Atom Factory a finales de este año sin un contrato discográfico y sin haber tocado un solo show en vivo.
Crearon este disco que ha vivido en su habitación durante el año pasado solo tres hermanos haciendo música, dijo Carter. En lugar de llevarlo directamente a un sello discográfico y firmar las cosas, nuestra idea fue, hagámoslo de manera diferente. Vamos a dividir la realeza con la banda. Lo poseemos juntos. No nos va a costar dinero hacer Instagram, Twitter, todos estos otros lugares que son gratuitos por ahora. Estamos creando estos nuevos modelos a medida que avanzas porque tienes que ser capaz de arriesgarte.
En cuanto a quién personifica mejor a Generation Flux para Carter, ese sería el director del sello Gagas, Jimmy Iovine, cofundador de Beats By Dre. Es uno de los tipos más creativos en el negocio de la creación de auriculares Beats. Ella vio el deterioro de la industria de la música. Trescientos dólares es mejor negocio que $1,29.
Si bien Carter se ha convertido en una presencia cada vez más frecuente en eventos tecnológicos y conferencias de inversores, un lugar donde no lo encontrará compartiendo sus puntos de vista en el corto plazo es Twitter. Mientras que Ciscos Warrior habló sobre el valor de compartir su vida personal fuera de su cargo con Twittersphere, utilizando la plataforma para obtener comentarios de artistas profesionales sobre proyectos personales como sus pinturas, Carter duda más en mostrarse a sí mismo. Necesito ese filtro en el medio cuando presiono enviar.